Güney Kore'de Yarım Gün İzin Yasal Güvenceye Kavuşuyor: İş Kanunu Değişikliği Yürürlüğe Giriyor

6 Kasım 2026 Cuma

Güney Kore'de 10 Haziran 2027 tarihinde yürürlüğe girecek olan revize İş Standartları Kanunu'nun 60. maddesiyle, yıllık ücretli izinlerin yarım gün (yarım günlük izin) olarak talep edilmesi yasal bir hak haline getirildi. Taslak yönetmelik ile yarım gün izin hakkı yılda azami 5 gün ile sınırlandırıldı. İşyerlerinin iç uygulamalarına veya inisiyatifine bırakılmış olan yarım günlük izin kullanımının doğrudan kanunla düzenlenmesiyle birlikte, işçinin talep ettiği tarihte izin verme zorunluluğu bu izin türü için de geçerli kılındı. Hukuk çevreleri, işverenin işin aksaması durumunda kullanabileceği "izin zamanını değiştirme yetkisi"nin (시기변경권) yarım günlük izin taleplerinde ne şekilde uygulanacağını ve operasyonel aksama kriterinin sınırlarını tartışıyor.

Bu özet yapay zekâ ile üretilmiştir; asıl metin için kaynağa başvurun. İllüstrasyon argüman.ai tarafından üretilmiştir.