İspanya'da Genel Grev Hakları ve Teknolojik Grev Kırıcılığı Yasağı

8 Kasım 2026 Pazar

İspanya Anayasası'nın 28.2 maddesi ve 17/1977 sayılı Çalışma İlişkileri Kraliyet Kanun Hükmünde Kararnamesi çerçevesinde grev hakkının sınırları ve işveren yükümlülükleri netleşti. Mevzuata göre işçilerin greve katılıp katılmayacaklarını işverene önceden bildirme yükümlülüğü bulunmuyor. İspanyol Anayasa Mahkemesi'nin 24/2026 sayılı ve 12 Mart 2026 tarihli Genel Kurul kararında, Metro de Sevilla davasında belirlendiği üzere, dışarıdan işçi temini yasağının yanı sıra grevin etkilerini bertaraf etmek amacıyla program dışı teknolojik araç ve kapasite artırımına başvurulması da "teknolojik grev kırıcılığı" sayılarak anayasal hak ihlali kabul edildi. Grev nedeniyle yapılan işten çıkarmalar kesin hükümsüz (hukuken yok hükmünde) sayılarak işe iade ve manevi tazminat sonucunu doğuruyor.

Bu özet yapay zekâ ile üretilmiştir; asıl metin için kaynağa başvurun. İllüstrasyon argüman.ai tarafından üretilmiştir.