Navarra Yüksek Adalet Mahkemesi: 16 Yıllık İzin Dönüşündeki Aksaklıklar Fesih Hakkı Doğurmaz

2 Ekim 2026 Cuma

Navarra Yüksek Adalet Mahkemesi (TSJ de Navarra), 16 yıl süren doğum ve çocuk bakım izinlerinin ardından işe dönen bir kadın yöneticinin, çalışma ortamındaki geçici aksaklıklar gerekçesiyle İş Kanunu'nun (Estatuto de los Trabajadores) 50. maddesi kapsamında sözleşmesini feshederek talep ettiği 126.786 avroluk kıdem ve manevi tazminat kararını bozdu (271/2026). İlk derece mahkemesi, işe dönüşte bilgisayar ve telefon temin edilmemesini ve görevinin tam olarak tanımlanmamasını haksız fesih ve cinsiyet ayrımcılığı olarak kabul etmişti. Ancak TSJ de Navarra, işverenin 2-3 hafta içinde eksiklikleri giderip davacıyı başka bir merkezde müdür olarak görevlendirdiğini, bu nedenle ihlalin sözleşmeyi feshedecek ağırlıkta ve süreklilikte olmadığını, 16 yıllık uzun ayrılık ve şirket devri dikkate alındığında ayrımcılık kastının da kanıtlanamadığını belirtti.

Bu özet yapay zekâ ile üretilmiştir; asıl metin için kaynağa başvurun. İllüstrasyon argüman.ai tarafından üretilmiştir.