Alman Federal İş Mahkemesi: Eşten Ayrılma Ebeveyn İznini Tek Taraflı Olarak Ortadan Kaldırmaz

8 Ekim 2026 Perşembe

Alman Federal İş Mahkemesi (BAG), onaylanan ebeveyn izninin, çalışanın izin başlamadan önce çocuğun bulunduğu ortak konuttan ayrılması durumunda dahi geçerli şekilde başlayacağına hükmetti (Karar Tarihi: 06.10.2026, Esas No: 9 AZR 11/26). Somut olayda bir araç yıkama personeli, 23 Mayıs 2024 - 23 Mayıs 2025 tarihleri için ebeveyn izni talep etmiş, ancak izin başlamadan eşinden ayrılarak evden taşınmıştır. Çocuğuyla aynı evde yaşamadığı için ebeveyn ödeneği hakkını kaybeden işçi işe devam etmek istemiş, işveren ise geçici ikame personel istihdam ettiği gerekçesiyle talebi reddetmiştir. BAG Dokuzuncu Senatosu, ebeveyn izni talebinin işverene planlama güvenliği sağlaması amacıyla kural olarak bağlayıcı olduğunu vurguladı. Mahkeme, Ebeveyn İzni ve Ebeveyn Ödeneği Kanunu (BEEG) § 16 Abs. 3 uyarınca iznin erken sonlandırılmasının işverenin onayına tabi olduğunu, sadece ebeveyn ödeneğinin kesilmesinin kanunun aradığı olağanüstü zorluk (Härtefall) şartını tek başına karşılamadığını ve çalışanın geçim sıkıntısına düştüğünü kanıtlayamadığını belirterek işvereni haklı buldu.

Bu özet yapay zekâ ile üretilmiştir; asıl metin için kaynağa başvurun. İllüstrasyon argüman.ai tarafından üretilmiştir.