Madrid Yüksek Adalet Mahkemesi: Şirket Kârda Olsa Bile Organizasyonel Gerekçelerle Toplu İşten Çıkarma Yapılabilir

10 Ekim 2026 Cumartesi

Madrid Yüksek Adalet Mahkemesi (TSJM) Sosyal Dairesi, Schneider Electric'in Madrid Griñón'daki fabrikasını kapatarak 176 çalışanın sözleşmesini feshetmesini onadı (28 Temmuz 2026 tarihli ve 634/2026 sayılı karar). Davacı on işçi, şirketin hisselerinin son beş yılda %160 değer kazandığını ve fabrikanın kârlı olduğunu ileri sürerek toplu işten çıkarmanın geçersizliğini talep etmiştir. Mahkeme, toplu işten çıkarmanın (ERE) mali/ekonomik sebeplere değil, üretimin daha büyük fabrikalarda konsolide edilmesi ve rekabet gücünün artırılması gibi organizasyonel ve üretimsel gerekçelere dayandığını tespit etti. Kararda, yüksek ticari kârlılığın varlığının, yasal şartlar gerçekleştiği takdirde organizasyonel ve üretimsel nedenlerle toplu fesih yapılmasını engellemeyeceği hükme bağlandı.

Bu özet yapay zekâ ile üretilmiştir; asıl metin için kaynağa başvurun. İllüstrasyon argüman.ai tarafından üretilmiştir.