Almanya'da Emeklilerin Süreli İstihdamına İlişkin Yeni Yasal Düzenleme

14 Ekim 2026 Çarşamba

Almanya'da Emeklilik Düzeyinin İstikrarlaştırılması Kanunu ve Aktif Emeklilik Kanunu kapsamında Alman Sosyal Güvenlik Kanunu (SGB VI) § 41'de yapılan değişiklikler yürürlüğe girdi. Düzenleme, yasal emeklilik yaşına ulaşmış çalışanların aynı işveren nezdinde gerekçesiz süreli sözleşmelerle çalıştırılabilmesinin önünü açıyor. Yeni mevzuata göre, Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) § 14/2'de yer alan önceden çalışma yasağı emekliler için kaldırıldı. Emeklilik yaşını dolduran personelle toplamda 8 yıla kadar azami 12 kez süreli sözleşme yapılabilecek. Ayrıca emeklilik yaşından sonra elde edilen bağımlı çalışma gelirlerinin yıllık 24.000 euroya kadar olan kısmı vergiden muaf tutulacak.

Bu özet yapay zekâ ile üretilmiştir; asıl metin için kaynağa başvurun. İllüstrasyon argüman.ai tarafından üretilmiştir.