Extremadura Yüksek Adalet Mahkemesi: İş Sözleşmesi Bitmeden Müşteri Bağlayan Çalışana Haksız Rekabet Tazminatı

27 Ekim 2026 Salı

Extremadura Yüksek Adalet Mahkemesi (TSJEx), iş sözleşmesi henüz sona ermeden önce çalıştığı şirketin 6 hastasını kendi kuracağı bağımsız işletmeye yönlendiren ergoterapisti işverene 8.501,04 avro tazminat ödemeye mahkûm etti (Karar No: 603/2026, Tarih: 15.09.2026). Bakıma muhtaç bireylere hizmet veren THERCLI S.L. bünyesinde kısmi süreli çalışan davalı işçi, 14 Haziran 2023'te istifa bildirimi yaparak 14 Temmuz'da işten ayrılacağını beyan etmişti. Ancak ihbar süresi devam ederken işçinin 6 hastası şirketten ayrılarak işçinin yeni şirketine (SERTEX) geçiş talebinde bulunmuş ve resmi kayıtlarda hastaların sözleşme bitişinden 13 gün önce, 1 Temmuz itibarıyla davalıya bağlandığı belgelenmiştir. İlk derece mahkemesinin beraat/ret kararını bozan TSJEx Sosyal Dairesi, İspanyol İşçi Statüsü Kanunu'nun (Estatuto de los Trabajadores) 5 ve 21. maddelerinin sözleşme süresince haksız rekabeti yasakladığını hatırlattı. Mahkeme, çalışanların kendi işini kurma hakkı bulunmakla birlikte, iş ilişkisinin devamı sırasındaki sadakat ve dürüstlük kuralı uyarınca şirketteki mesleki konumun mevcut müşterileri henüz sözleşme feshedilmeden önce kendi işletmesine bağlamak amacıyla kullanılmasının haksız rekabet oluşturduğuna ve şirketin uğradığı gelir kaybının tazmin edilmesi gerektiğine hükmetti.

Bu özet yapay zekâ ile üretilmiştir; asıl metin için kaynağa başvurun. İllüstrasyon argüman.ai tarafından üretilmiştir.